鲁南瑞虹公司根据企业发展的需要，近期公司人才资源部在人才市场进行了人才现场招聘。公司根据部门人才需求和当前人才应招特点，从以下三个方面严把人才招聘质量关。一是工资、福利、待遇的提升，增强了同其它招聘单位的可比性。二是注重人才质量，从学历到综合素质严格把关，有一定工作经验和工作业绩者，放宽了应聘条件。三是层层选优，在统一综合素质培训期间，综合考、评贯穿始终，为企业与人才互选留置空间。
通过招聘，毕业于西安交大、湖南大学等各类院校六十多名学生报名应聘。经公司招聘委员会面试和综合评定，二十二位专业人才通过了应聘，并进行试用期综合培训。
专业技术人才的选拔，聘用和培训，将有力地增强企业的综合实力，将为公司的长效发展注入新的生机和活力。
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