实施人才强企战略 加速智能化制造 实现工业化转型

2020-07-13 10:48:28 dongdong 408

2020711日滕州市市委常委组织部长高鹏、开发区管委会副主任马季,带领科技局、人社局、发改局、工信局领导来山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司调研指导人才工作。2020年7月9日滕州市政协副主席高广胜带领开发区管委会、科技局、发改局、工信局领导来山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司调研指导智能制造发展工作。

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(公司董事长总经理孔繁岩作了工作汇报)

鲁南瑞虹仪器公司按照市委市政府的要求,积极落实人才强市、强企战略。从实际出发,全面展开各项工作。坚持以科技创新引领企业发展的战略方针,加速科研项目合作的落实,提升科研人员的积极性,加快科研项目的进度,实现分析仪器的创新向智能化转变。借助瑞虹公司五十年庆典和中国色谱发展五十年研讨会的机遇,加强与专家学者的联系,采纳专家学者的指导意见及建议。实现与专家的科研合作,搭建研发平台。采用柔性引进人才方式,实现科研的突破。与清华大学、西南化工研究院、浙江大学、天津大学、山东科技大学、济南大学等密切合作,相继开发了智能化物联网SP7890Plus气相色谱仪,GC8860、GC8850电子流量、压力控制的气相色谱仪,配备了智能化自动进样器。实现了从样品取样进样、样品分析、数据采集、结果计算全智能控制。并可实现中控物联网控制,无人值守,数据结果自动上传。针对一些大型化工企业生产的产品防火、防爆要求,难以进行现场取样分析,公司开发了智能化在线防爆分析仪。将仪器安放在生产现场,按照程序指令有序自动进行在线分析,分析人员在中控室下达指令,就可获得上传的分析结果。保证了安全生产和有效检测。目前我们进行的是“新型智能化汽车尾气排放检测装置”的研发。该项目已被山东省发改委列为:山东省扶持区域引进急需紧缺人才项目。我们会充分利用好政府优惠政策,发挥好政府支持优势,提高管理水平,加大科研投入。进一步引进高端技术人才,增加高端检测测试设备和数控机械设备,整合优化人才资源。坚持“研发一代、储存一代、生产一代”的科研方针。实现智能化制造,构建智能化工厂。加速企业发展,为滕州市经济的发展不懈努力。

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市领导给予高度评价,就企业发展工作进行指导,把政府的优惠政策和人才支撑政策作了进一步讲解。鲁南瑞虹公司前身为技术密集性国营企业,在色谱界具有很高的声誉和举足轻重的地位,是滕州市具有代表性的高新技术企业,为国家色谱事业的发展及滕州的经济发展做出了较大贡献。研发生产的产品多次获得国家、省级科技进步奖并获得山东省名牌、山东省优质品牌称号。这充分证明企业具有雄厚的科研实力以及高素质的员工队伍。你们要充分利用好政府优惠政策,人才引进和科技支持政策,充分发挥科研优势,秉持以科研创新、产品创新的发展战略方针,加大科研力度,打造鲁南地区特色高新技术产业。实现工业化转型,加速企业发展,实现五年产值过亿元的目标。


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